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休年假扣全勤奖合法吗

2026.01.05劳动纠纷481人浏览

1. 首先全勤奖的设立目的通常是鼓励员工正常出勤无迟到、早退、旷工等情况。
年假是劳动者依法享有的带薪休假权利。
从法律角度看休年假并不等同于缺勤。
2. 一般情况下单位扣休年假期间的全勤奖是不合法的。
因为员工休年假是按照法律规定或单位制度进行的正常休假并非无故缺勤。
这与迟到、早退、旷工等影响正常出勤的行为有着本质区别。
3. 如果单位有明确规定休年假扣全勤奖这种规定可能存在不合理之处。
员工可以与单位进行沟通协商说明休年假的合法性以及扣全勤奖不合理。
若协商不成员工可以向劳动监察部门反映情况由劳动监察部门责令单位改正。
也可以申请劳动仲裁要求单位恢复全勤奖或给予相应补偿。
总之休年假不应被扣除全勤奖员工有权维护自身合法权益通过合理途径解决此类问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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