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法律解答：公职人员被刑事拘留后，所在单位一般会暂停其履行职务。待后续根据司法结果再做进一步处理。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。核心分析：首先，公职人员的身份并不影响其因涉嫌犯罪被采取刑事拘留措施。其次，刑事拘留只是刑事诉讼中的一种强制措施，并非最终定罪。所在单位在此期间暂停其职务，是为了保证单位工作秩序及避免不当影响。关键在于后续司法机关的判决结果，若被定罪，单位将依据判决给予相应处分直至开除。实务建议：单位应及时了解案件进展情况。家属可关注案件侦查、审查起诉及审判阶段的信息，若最终被认定有罪，可向单位提供判决文书等材料，以便单位依规处理。若公职人员认为自身权益受到侵害，可在法律规定的时间内通过合法途径申诉，如申请复议、提起行政诉讼等。同时，相关部门在处理过程中要严格遵循法定程序，确保公平公正。
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