优质问答
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1、法律解析：生育险不是所有公司都必须交。2、法律依据：《社会保险法》第五十三条规定职工应当参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费职工不缴纳生育保险费。但对于一些非全日制用工、个体工商户等情况可能存在不同规定。3、核心分析： 适用逻辑：用人单位有义务为符合条件的职工缴纳生育保险以保障职工生育权益。 权利义务：职工享有生育保险待遇的权利用人单位有缴费义务。关键在于职工与用人单位存在劳动关系。 构成要件：职工与用人单位建立合法劳动关系是前提用人单位需按规定比例缴纳费用。4、实务建议： 收集证据：劳动者可收集劳动合同、工资发放记录、工作证等证明劳动关系的证据。 寻求帮助：若用人单位未缴纳可向当地社保部门反映社保部门有权责令用人单位补缴。 法律程序：一般先由社保部门介入调查要求用人单位说明情况并责令补缴。若用人单位拒不执行可能面临行政处罚。职工因单位未缴无法享受生育保险待遇的可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿相应损失。
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