优质问答
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1、法律解析：劳务合同不是三方协议。劳务合同是劳动者与用工单位之间确立劳务关系明确双方权利和义务的协议。三方协议一般是指学校、毕业生、用人单位三方之间签订的就业协议涉及毕业生就业和档案、户口迁移等事宜。2、法律依据：劳务合同相关规定主要依据《民法典》中关于合同的一般规定以及相关劳动法律法规。三方协议并无专门一部法律规定主要依据教育部门相关规章及学校的规定。3、核心分析：劳务合同中劳动者提供劳务用工单位支付报酬双方是平等的民事主体关系。三方协议中学校是为毕业生就业提供指导、协调等服务毕业生与用人单位建立劳动关系或其他民事关系。劳务合同关键在于劳务的提供与报酬支付。三方协议重点在于就业意向的确定及后续手续办理。4、实务建议：如果签订劳务合同要明确工作内容、报酬标准、支付方式等条款。签订三方协议时毕业生要仔细阅读条款确保自身权益。发生纠纷劳务合同纠纷按民事纠纷处理可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。三方协议纠纷先由学校协调协调不成可按约定或法律途径解决。
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