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合同到期要主动找人事吗

2025.12.30合同纠纷6人浏览

1、法律解析：合同到期后劳动者无需主动找人事用人单位有义务及时与劳动者就续签或终止合同等事宜进行沟通处理。
2、法律依据：根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、核心分析：
用人单位有责任在合同到期时及时处理后续事宜。
劳动者无主动找人事的法定义务。
关键在于用人单位要依法履行通知、办理相关手续等义务。
4、实务建议：
劳动者可在合同到期前一段时间如提前一周左右留意合同到期时间。
若到期后一段时间未收到用人单位关于合同后续处理的通知可主动询问。
收集好工作期间的相关证据如工资条、工作证等。
沟通时可采用书面形式如发送邮件或短信询问合同到期后的安排。若用人单位未依法处理可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益一般流程是先提交仲裁申请等待仲裁机构受理、开庭审理并作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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