优质问答
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1、法律解析：一般情况下雇佣驾驶员在从事雇佣活动中发生事故由雇主承担相应责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的根据双方各自的过错承担相应的责任。3、核心分析：适用逻辑：驾驶员与雇主形成劳务关系事故发生在劳务活动期间所以雇主需担责。权利义务：雇主有义务保障驾驶员在雇佣活动中的安全并承担事故造成的损害赔偿责任；驾驶员有义务按照雇主指示安全驾驶。关键构成要件：事故发生在雇佣活动期间且驾驶员不存在故意或重大过失导致事故。4、实务建议：收集证据：收集事故责任认定书、车辆保险情况、驾驶员的驾驶记录等相关证据。寻求帮助：如涉及赔偿纠纷可先尝试与雇主协商解决；协商不成可以向人民法院提起民事诉讼通过法律途径维护自身权益。法律程序一般是先立案然后进行审理、判决等。
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