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法律解答：打工被骗可以采取多种措施维护自身权益。首先要尽量收集相关证据，然后根据具体情况选择合适的途径解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。核心分析： 适用逻辑：若打工过程中遭遇欺诈行为，符合上述法律规定的情形，受欺诈方可行使撤销权。 权利义务：劳动者有权利要求撤销因欺诈而签订的劳动合同等相关协议，用人单位则不能基于欺诈行为获得不当利益。 关键构成要件：需证明用人单位存在欺诈行为，且劳动者是基于该欺诈行为违背真实意思作出了相应行为。实务建议： 收集证据：如工资条、工作证、考勤记录、与用人单位的聊天记录、通话录音、合同协议等，证明自己的工作情况及被骗事实。 向劳动监察部门投诉：携带证据前往当地劳动监察大队，反映情况，请求协助处理。 申请劳动仲裁：准备好材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销相关协议、支付工资等。仲裁流程一般包括立案、庭审、裁决等环节。
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