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法律解答：在我国，交通事故与工伤赔偿在特定情况下可以双赔。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。核心分析：1. 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合工伤认定条件的，可认定为工伤。2. 交通事故侵权人应承担侵权赔偿责任，用人单位在工伤范围内承担工伤保险责任。3. 关键在于交通事故责任认定及工伤认定情况。实务建议：1. 收集交通事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。2. 先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。3. 向侵权人主张交通事故赔偿，同时向用人单位主张工伤赔偿。4. 若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉解决工伤赔偿问题；向法院提起民事诉讼要求侵权人赔偿交通事故损失。
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