优质问答
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1. 央企试用期需要交社保。 根据《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 试用期包含在劳动合同期限内所以央企在试用期也需为员工缴纳社保。2. 若央企试用期不交社保员工有权利维护自身权益。 员工可以与单位沟通要求其按照规定缴纳。 若沟通无果可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期改正补缴试用期的社保费用并可能对单位处以罚款。 员工还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁要求单位补缴社保并可要求支付相应的经济补偿等。3. 缴纳社保对员工意义重大。 能保障员工在生病、失业、工伤、生育等情况下获得相应的保障和待遇。 例如生病时可享受医保报销减轻医疗费用负担；失业时能领取失业保险金维持基本生活等。 也是员工享受其他社会福利政策的基础如购房资格、落户政策等可能与社保缴纳情况相关。
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