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试用期交医社保吗

2025.12.27行政诉讼6人浏览

试用期需要交医社保。
1. 法律依据：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 具体要求：这意味着一旦劳动者与用人单位建立劳动关系哪怕处于试用期用人单位就有义务为其缴纳医社保。
3. 重要意义：缴纳医社保能保障劳动者在患病、就医等情况下获得相应的医疗保障和经济补偿。比如生病住院时医保可报销部分费用减轻医疗负担。
4. 操作流程：用人单位一般会在每月规定时间内通过社保系统为员工申报缴纳医社保费用。员工无需额外操作只需关注自己的医社保账户状态是否正常即可。
5. 权益维护：若用人单位未依法在试用期为员工缴纳医社保员工可向当地劳动监察部门投诉要求用人单位补缴。劳动监察部门会责令用人单位限期改正逾期不改正的将面临罚款等处罚。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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