优质问答
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法律解答：公司应按照规定为职工缴纳住房公积金，一般是由公司和职工共同承担，按照一定比例缴存到住房公积金管理中心设立的职工个人账户。法律依据：《住房公积金管理条例》第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。核心分析：权利义务：公司有义务按时足额为职工缴存住房公积金，职工有权利享受住房公积金政策带来的福利。构成要件：职工与公司存在劳动关系，公司需按照规定的缴存基数和比例进行缴纳。实务建议：收集证据：职工可留存工资条、劳动合同等，证明自己的工资数额和劳动关系。了解情况：向公司财务或人力资源部门了解公积金缴存情况。寻求帮助：若发现公司未按规定缴纳，可向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心会进行调查处理，责令公司改正。法律程序一般是先由职工反映情况，管理中心核实后要求公司整改，若公司拒不整改，可能面临行政处罚。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
