优质问答
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1. 首先查看劳动合同中关于离职的相关条款比如是否约定了提前通知的期限和方式等。若有明确规定应按合同执行。2. 依据法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。所以你可以书面通知店长离职保留好通知的证据如快递底单等。3. 若店长以各种不合理理由拒绝批准这并不影响你离职的权利。你只需履行了提前通知义务到期即可自行离职。4. 如果因此引发纠纷你可以向当地劳动监察部门投诉要求介入处理督促店长按照法律规定处理你的离职申请。5. 也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁提交相关证据如劳动合同、离职通知、工作记录等请求裁决你的离职申请有效维护自己合法解除劳动合同的权益。总之你有权依法解除劳动合同无需店长批准通过合理合法途径就能顺利离职。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
