优质问答
优质问答
1. 概念不同： 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 法定休假日是劳动者正常工作时间以外的休息时间包括工作日内的间歇时间、两个工作日之间的休息时间、公休日（周末）等。2. 范围不同： 法定节假日通常包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。 法定休假日范围更广除了法定节假日外每周的周六和周日是常规的公休日也算法定休假日。3. 加班工资计算不同： 法定节假日加班用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 法定休假日加班如果是在周末等公休日加班又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬。4. 强制性不同： 法定节假日具有更强的强制性全国统一放假任何单位和个人都应遵守。 法定休假日中公休日是固定的但一些单位可能会根据自身情况进行调休等安排相对来说灵活性稍强一点但也必须保障劳动者基本的休息权利。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
