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法律上职务侵占是如何认定的

2025.12.24刑事辩护9人浏览

法律解答:职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
核心分析:
主体要件:是公司、企业或其他单位的人员。
行为要件:利用职务便利,即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。
主观要件:具有非法占有目的。
客体要件:侵犯单位财物所有权。
实务建议:
收集证据:包括证明行为人职务的文件、侵占财物的相关记录等。
可向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查。
法律程序大致为公安机关立案后开展侦查,收集证据,之后移送检察院审查起诉,最后由法院进行审判。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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