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国家法定节假日规定不放假是否违法

2025.12.24行政诉讼7人浏览

国家法定节假日规定不放假是违法的。具体如下：
1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日应当依法安排劳动者休假。
2. 违法后果：若用人单位违反规定不放假劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正并处以罚款。
3. 劳动者权益保障：劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付加班工资。法定节假日加班的用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4. 维权途径：劳动者可先与用人单位协商解决协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。
总之用人单位应严格遵守国家法定节假日的放假规定保障劳动者的休假权利。劳动者如遇此类问题要及时通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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