优质问答
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在企业发生工伤后可按以下步骤处理：1. 及时救治：立即让企业安排将受伤职工送往签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。2. 报告备案：企业应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 认定工伤：社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核作出是否认定为工伤的决定。4. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。5. 享受待遇：根据鉴定结果工伤职工可享受相应的工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。企业需按照规定支付相关费用。若企业未依法缴纳工伤保险所有工伤待遇费用由企业承担。
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