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临时工第一天上班受伤算不算工伤

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

临时工第一天上班受伤通常算工伤。
1. 首先根据工伤保险条例规定只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的就应当认定为工伤。临时工第一天上班已与用人单位建立了事实上的劳动关系符合工伤认定的基本条件。
2. 其次即使是第一天上班只要是在正常的工作流程和工作任务中受伤比如在搬运工作中被重物砸伤、在操作机器时受伤等都属于因工作原因受伤应认定为工伤。
3. 再者用人单位需按照规定为职工缴纳工伤保险若未缴纳由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4. 职工或其近亲属应及时向用人单位报告事故并在规定时间内申请工伤认定。一般由用人单位在事故发生之日起30日内申请若用人单位未申请职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内自行申请。申请时需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。认定工伤后再按照相应程序享受工伤待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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