优质问答
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1. 首先投诉用人单位不交社保这属于劳动监察部门或社会保险行政部门监管的范畴。2. 私了后是否能撤案要分情况来看。如果只是双方私下达成了关于社保补偿等协议但尚未进入劳动监察或社保部门的正式处理程序那么双方可以不再要求相关部门介入不存在撤案的问题因为本来就未立案。要是已经向劳动监察等部门投诉立案了一般情况下不能随意撤案。因为社保问题涉及社会公共利益劳动监察等部门有职责对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查并依法处理。即使双方私了劳动监察部门仍可根据其职责继续调查处理以确保法律规定得到执行维护社会整体社保秩序。3. 不过若劳动监察部门在进一步调查过程中发现双方私了协议是在平等自愿、合法合理的基础上达成的且不违反法律法规的强制性规定可能会综合考虑实际情况对案件的处理方式进行调整但并不意味着撤案而是可能以其他方式结案比如根据协议内容监督用人单位履行相关责任等。总之投诉不交社保私了后不一定能撤案具体要根据投诉所处的阶段以及相关部门的处理情况来确定。
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