优质问答
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1. 法律定性：劳务外包合同属于一种民事合同，是发包方将部分业务或工作发包给承包方，由承包方自行安排人员按照发包方要求完成相应工作，双方形成的关于劳务服务的权利义务关系。2. 法律依据：《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。劳务外包合同通常应符合合同的一般规定，遵循平等、自愿、公平等原则。3. 核心分析：适用逻辑：双方基于平等协商确定权利义务，受民法典合同编调整。权利义务：发包方有权要求承包方按约完成工作，支付相应费用；承包方有义务依约提供劳务服务，获取报酬。构成要件：有明确的劳务工作内容、服务期限、费用及支付方式等条款，双方意思表示真实。4. 实务建议：签订书面合同，明确工作内容、质量要求、费用标准、支付方式、违约责任等关键条款。保留好与劳务外包相关的各类证据，如工作成果交付记录、费用支付凭证等。若发生纠纷，先尝试协商解决；协商不成，可依据合同约定的争议解决方式，如申请仲裁或提起诉讼。
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