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工伤保险赔偿基数与本人工资差额怎么办

2025.12.20劳动纠纷5人浏览

1. 确认差额情况：首先要明确工伤保险赔偿基数与本人工资之间的具体差额数值。通过核对工伤认定决定书、工伤保险待遇核定表等相关文件来确定。
2. 查看劳动合同及工资发放记录：劳动合同中通常会约定工资标准工资发放记录如银行流水、工资条等能证明实际工资数额。若这些材料显示的工资与工伤保险赔偿基数不一致可作为证据。
3. 与用人单位协商：主动与用人单位沟通向其说明差额情况并依据上述证据要求其补足差额。因为用人单位有义务按照劳动者实际工资缴纳工伤保险若因缴费基数低导致赔偿差额应承担责任。
4. 申请劳动仲裁：若与用人单位协商不成可在规定时间内申请劳动仲裁。提交仲裁申请书、相关证据等材料请求仲裁委裁决用人单位补足差额。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。
5. 申请强制执行：若仲裁裁决后用人单位仍不履行可向法院申请强制执行。提供仲裁裁决书等材料法院会采取相应措施促使用人单位履行义务保障劳动者合法权益。

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