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什么情况才允许变更或解除集体合同

2025.12.20合同纠纷5人浏览

根据相关法律规定在以下几种情况下允许变更或解除集体合同：
1. 用人单位与工会或职工代表协商一致：双方通过平等协商达成变更或解除集体合同的共识并签订书面协议。
2. 订立集体合同所依据的法律、法规、规章发生变化：当相关法律法规发生变动导致集体合同部分条款不符合新规定时可进行变更或解除。
3. 用人单位因被兼并、解散、破产等原因致使集体合同无法履行：企业经营状况发生重大变化无法继续按照原集体合同履行义务。
4. 因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行：如自然灾害、重大突发事件等不可预见、不可避免的情况。
5. 集体合同约定的变更或解除条件出现：按照集体合同事先约定的条件当条件成就时进行相应变更或解除。
变更或解除集体合同应在7日内将变更或解除的理由、内容书面通知对方并向劳动行政部门备案。用人单位需确保变更或解除集体合同的程序合法合规以保障职工权益和企业正常运营。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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