优质问答
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1. 法律定性：公司暂不经营属于公司经营状态的调整，涉及到一系列法律程序以确保合法合规。2. 法律依据：《公司法》等相关法律法规。3. 核心分析：公司有权自主决定经营状态，但需依法履行相关手续。公司应进行税务申报，即使零申报也需按时进行，避免逾期产生罚款。需确保员工安置合法合规，如符合条件可进行裁员并支付相应补偿。4. 实务建议：到当地工商行政管理部门办理停业、歇业等备案手续，按要求提交申请书、营业执照等材料。向税务部门申请办理停业登记，说明停业期限等信息，停业期间可进行零申报。妥善处理员工关系，如协商一致可签订停工留薪协议等，明确双方权利义务。对于涉及的合同关系，及时与合同相对方沟通，说明公司经营情况变化，避免违约纠纷。定期关注工商、税务等部门的通知和要求，在规定时间内恢复经营时及时办理相关手续。
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