优质问答
优质问答
1. 法律定性：职务侵占10万元以上属于数额较大的情形，构成职务侵占罪。2. 法律依据：根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。3. 核心分析：适用逻辑：依据上述法律规定，当职务侵占达到10万元以上，符合数额较大标准，应在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑，并处罚金。权利义务：犯罪嫌疑人有接受法律审判的义务，被害人单位有要求追究犯罪嫌疑人责任并挽回损失的权利。关键构成要件：一是主体为公司、企业或其他单位工作人员；二是利用职务便利；三是将本单位财物非法占为己有；四是达到数额较大标准。4. 实务建议：收集证据：单位应及时收集如劳动合同、工资发放记录、财物账目、侵占行为相关的文件、视频、证人证言等证据。寻求帮助：向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查，并按照法律程序追究犯罪嫌疑人刑事责任。法律程序：公安机关立案后开展侦查，侦查终结移送检察院审查起诉，检察院向法院提起公诉，最终由法院进行审判并作出判决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
