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合同期满后不续签应该赔偿吗

2025.12.18劳动纠纷7人浏览

合同期满后不续签是否赔偿需分情况来看：
1. 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订：这种情况下用人单位无需支付经济补偿。例如原合同约定月薪5000元期满后续订时提出月薪5500元各项工作条件不变劳动者拒绝单位无需赔偿。
2. 用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订：用人单位需支付经济补偿。比如原合同月薪5000元期满后续订时提出月薪4500元劳动者不同意续订单位应按工作年限给予经济补偿。
3. 用人单位不续订劳动合同：用人单位需支付经济补偿。计算方式为按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工作3年月工资6000元经济补偿为3×6000 = 18000元。
劳动者应注意在合同期满前及时关注单位续签意向及条件与单位协商妥善处理续签事宜维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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