优质问答
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1. 法律定性：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对方谅解只是一个酌定从轻处罚的情节。2. 法律依据：《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。3. 核心分析：法律适用逻辑：职务侵占构成犯罪后，即便对方谅解，法院仍需依据犯罪事实、数额等依法裁判。各方权利义务：犯罪嫌疑人有接受审判的义务，受害者有谅解的权利，法院有依法定罪量刑的职责。关键构成要件：利用职务便利、非法占有本单位财物、达到数额标准。4. 实务建议：收集证据：收集能证明犯罪嫌疑人确实存在职务侵占行为及侵占数额的证据。寻求帮助：可向公安机关、检察院等司法机关反映情况，了解案件进展。法律程序：案件一般先由公安机关侦查，然后移送检察院审查起诉，最后由法院审判。即使有谅解书，也不能确定就不会判实刑，仍需根据具体犯罪情节而定。
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