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与第三方签订劳动合同属于劳务派遣吗

2025.12.17劳动纠纷11人浏览

与第三方签订劳动合同不一定属于劳务派遣。
1. 劳务派遣的认定：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同把劳动者派向其他用工单位再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。如果第三方是专门的劳务派遣单位且符合劳务派遣的相关规定比如有合法资质、按规定签订劳动合同等那么这种情况属于劳务派遣。
2. 非劳务派遣情况：若第三方并非劳务派遣单位而是普通的用人单位劳动者与之签订劳动合同这就不属于劳务派遣而是直接的劳动关系。例如劳动者与一家人力资源咨询公司签订劳动合同该公司将其安排到某企业工作若该咨询公司不是劳务派遣单位就不属于劳务派遣。
判断是否属于劳务派遣关键要看第三方是否具备劳务派遣单位的资质以及是否按照劳务派遣的法定程序和要求来操作。所以不能仅依据与第三方签订劳动合同就认定属于劳务派遣要综合多方面因素来确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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