我的位置：首页 > 优质咨询 > 公司法 > 大公司裁员一般优先裁哪些人

大公司裁员一般优先裁哪些人

2025.12.16公司法6人浏览

大公司裁员时一般会优先考虑裁以下几类人员：
1. 试用期员工：试用期内的员工通常还处于考察阶段公司对其工作表现和能力了解相对较少裁员时会优先考虑。
2. 临时工或派遣工：这类员工与公司的劳动关系相对灵活裁员时更容易处理。
3. 绩效不达标员工：公司会根据绩效考核结果来评估员工的工作表现绩效不达标或表现不佳的员工可能会被优先裁掉。
4. 非核心业务部门员工：如果公司业务调整或战略转型非核心业务部门的员工可能会受到影响成为裁员的对象。
5. 工作技能单一的员工：随着公司发展对员工的综合能力要求越来越高工作技能单一、难以适应多元化工作需求的员工更容易被裁掉。
6. 年龄较大且薪资较高的员工：出于成本考虑公司可能会优先裁掉年龄较大、薪资较高的员工以降低人力成本。
7. 长期病假或工伤员工：这类员工因身体原因无法正常工作公司可能会考虑将其裁掉以减轻负担。
需要注意的是公司裁员必须遵守相关法律法规确保裁员程序合法合规。同时公司也应该尽量采取人性化的措施减少裁员对员工的影响。如果员工认为公司裁员行为违法可以通过法律途径维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“大公司裁员一般优先裁哪些人”相关问答

申请公司注册需要哪些材料

1. 法律定性：申请公司注册是设立公司的法律行为，旨在使公司取得合法经营资格。 2. 法律依据：《中华人民共和国市场主体登记管理条例》。 3. 核心分析：适用逻辑：依据条例规定申请注册。权利义务：... 查看更多
合伙企业的事务执行方式灵活多样

1. 法律定性：合伙企业事务执行方式的灵活性是其重要特征之一，体现了合伙人之间基于协商一致对企业经营管理事务的安排。 2. 法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第二十六条规定，合伙人对执行合伙事务享... 查看更多
企业变更法人需要提交哪些材料

1. 法律定性：企业变更法人属于公司登记事项的变更行为。 2. 法律依据：《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条规定，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起... 查看更多
种植合作社注册资金多少合适

种植合作社的注册资金多少合适需要综合多方面因素考量： 1. 经营规模与业务需求：若种植面积较大计划开展大规模种植、采购大量农资设备等可能需要较多注册资金来保障运营资金流。比如大规模种植经济作物需要资... 查看更多
分公司非独立核算需要做账吗

1. 法律定性：分公司非独立核算仍需进行账务处理。非独立核算分公司是指分公司不能单独开立基本账户，不能单独领用发票等，但其经营活动的财务数据仍需记录和整理，以反映公司整体财务状况。 2. 法律依据：《... 查看更多
有限公司股东章程标准版

有限责任公司章程标准版一、法律定性本章程是规范有限责任公司股东之间权利义务关系以及公司治理结构的重要文件，具有合同和组织法的双重性质。二、法律依据主要依据《中华人民共和国民法典》中关于合同... 查看更多