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劳动监察部门职责受理范围是什么

2025.12.16行政诉讼4人浏览

劳动监察部门的受理范围主要包括以下几个方面：
1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况，确保规章制度合法合规且得到切实执行。
2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况，检查合同的签订、变更、解除等环节是否符合法律规定，保障劳动者的合法权益。
3.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况，杜绝使用童工的行为，维护未成年人的合法权益。
4.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况，保障劳动者的休息权利，防止用人单位违法延长工作时间。
5.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况，确保劳动者按时足额获得劳动报酬。
6.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，保障劳动者的社会保险权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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