签过三方协议仍然算应届生。具体说明如下:1. 三方协议只是学校、学生和用人单位之间关于就业意向的一种约定并非正式的劳动合同。2. 应届生身份的界定主要看是否在毕业的当年度。只要是在毕业当年即使签订了三方协议依然属于应届生范畴。3. 签订三方协议不影响毕业生以应届生身份参加各类招聘考试、报考公务员等只要符合相应岗位的应届生要求即可。4. 对于一些企业招聘也会认可签了三方协议的毕业生为应届生享受应届生相关的待遇和政策。5. 不过一旦毕业生与用人单位签订了正式劳动合同并开始缴纳社保通常就不再被认定为应届生了因为此时劳动关系已正式确立。所以签了三方协议后仍要注意保持应届生身份避免因后续行为导致身份丧失。
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