优质问答
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经济补偿和经济补偿金在某些语境下可能被认为意思相近但严格来说存在一些细微差别：1.概念范畴：经济补偿含义更宽泛是指用人单位在多种情形下给予劳动者的一种经济上的弥补。而经济补偿金是经济补偿中的一种特定形式通常是在劳动合同解除或终止时用人单位依法向劳动者支付的补偿。2.支付情形：经济补偿涵盖多种情况比如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者解除劳动合同的；用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。经济补偿金则主要适用于劳动合同期满终止固定期限劳动合同、用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照等导致劳动合同终止等法定情形。3.计算标准：二者计算标准有相似之处但也有不同。一般都与劳动者的工作年限、工资水平相关。经济补偿的计算需根据具体情形确定计算方式和基数。经济补偿金通常是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4.法律性质：经济补偿侧重于对劳动者因用人单位特定行为遭受损失的弥补具有补偿性。经济补偿金更强调用人单位对劳动者离职时的一种法定给付义务带有一定的法定性和强制性。
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