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拖欠工资多久劳动仲裁

2025.12.15劳动纠纷12人浏览

1 一般情况下只要用人单位拖欠工资劳动者就可以随时申请劳动仲裁没有时间限制。
2 不过劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
4 例如劳动者在职时发现单位拖欠工资随时能申请仲裁；若离职了需在离职后一年内申请仲裁以维护自己索要拖欠工资的权益。
5 申请劳动仲裁时要准备好相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等证明用人单位确实存在拖欠工资的情况。
6 劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决等环节。劳动者需按照规定依次进行以确保能顺利解决拖欠工资的问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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