优质问答
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工伤9级赔偿标准通常包含以下方面：1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各地区规定。以解除或终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数支付一定月数比如10个月等。3.一次性伤残就业补助金：同样由各地区确定标准也是以上述月平均工资为基数支付一定月数如12个月等。由用人单位支付。4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。6.康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的从工伤保险基金支付。7.辅助器具费：因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。具体赔偿数额需根据当地规定及实际情况确定。
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