优质问答
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五级、六级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定涉及多个赔偿项目。1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2.伤残津贴（难以安排工作时）：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%。由用人单位按月支付。3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20万元一次性伤残就业补助金为9.5万元；六级伤残的一次性工伤医疗补助金为16万元一次性伤残就业补助金为8.5万元。4.其他赔偿：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等按实际发生的合理费用计算赔偿。赔偿数额因地区、个人工资等因素差异较大。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定依据鉴定结论向用人单位主张合法赔偿。协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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