事业单位工作人员被行政拘留的,需依据《事业单位工作人员处分暂行规定》处理,并非必然开除公职。该规定明确,事业单位工作人员存在违法违纪情形的,应视情节轻重给予相应处分,处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。行政拘留属于违法情形,具体处分需结合违法情节严重程度判断:若情节较轻,可能给予警告、记过;若情节严重,符合开除条件的,才会开除公职。具体处理需以单位依据规定作出的决定为准,不存在绝对的必然开除情形。
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