优质问答
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公司倒闭时的赔偿存在上限规定。依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以，公司倒闭赔偿是有上限的，当劳动者月工资符合上述特定条件时，支付经济补偿的年限和标准会受到相应限制，以保障法律规定的公平性与合理性，平衡用人单位和劳动者之间的权益关系。
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