实习合同违约是否需赔偿，需视具体情况而定。若合同中有明确的违约赔偿条款，且实习生的违约行为符合该条款约定情形，那么实习生可能需承担赔偿责任。一般而言，若实习生违反保密义务、竞业限制等约定，给用人单位造成损失，应依法予以赔偿。但如果实习合同未约定违约金，且实习生不存在法定违约情形，只是因自身原因提前结束实习，通常无需承担违约赔偿责任。不过，这并不排除实习生可能需承担因提前离职给用人单位带来的合理损失，如招聘新实习生的费用等。所以，实习生应仔细研读实习合同条款，明确自身权利义务，避免违约行为，以免引发不必要的法律风险。
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