离婚时,工资属于夫妻共同财产,一般应按照以下原则进行分割:
首先,双方可以协商确定分割方式,只要不违反法律规定和公序良俗,协商结果均受法律保护。
若协商不成,法院通常会根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。比如,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,在分割财产时可向其适当倾斜。
同时,也要考虑到工资收入的实际情况,如工资的稳定性、未来的增长潜力等因素。对于婚前个人工资婚后的增值部分,一般也视为夫妻共同财产进行分割。总之,离婚时工资共同财产的分割需综合多方面因素,以公平合理为原则。
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