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工伤赔偿款的分割需根据具体情况而定。一般来说,若工伤赔偿款是用于补偿劳动者因工伤所遭受的直接损失,如医疗费用、伤残津贴等,这些款项应归劳动者本人所有,不得分割。然而,若工伤赔偿款中包含了因工伤导致的间接损失赔偿,如因工伤导致的误工工资等,在分割时可考虑劳动者的过错程度、家庭成员的经济状况等因素进行合理分配。此外,若工伤赔偿款是在婚姻关系存续期间获得,除另有约定外,应视为夫妻共同财产,由夫妻双方协商分割;协商不成的,可由法院根据具体情况判决。
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