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报告编号：NO.20250321*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告在孕期公司破产的情况下，劳动者可以采取以下措施。首先，依据相关法律法规，劳动者享有优先获得经济补偿的权利。公司在破产清算时，应优先支付劳动者的工资、经济补偿等费用。其次，劳动者应及时了解公司破产的进程和相关信息，与破产管理人进行沟通，明确自己的权益和诉求。同时，劳动者可以向劳动监察部门或工会等相关机构寻求帮助和支持，以维护自身的合法权益。在处理过程中，劳动者要保留好与公司相关的工作凭证、工资发放记录等证据，以便在后续的维权过程中使用。总之，孕期公司破产并不意味着劳动者的权益无法得到保障，通过合法途径和积极行动，劳动者可以争取到应得的经济补偿和其他权益。
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