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工资拖欠问题在司法程序中是可以进行调解的。调解作为一种解决纠纷的方式，在劳动争议领域具有重要作用。司法部门通常会积极引导当事人进行调解，以促进纠纷的快速解决和当事人之间的和解。在工资拖欠案件中，通过调解，双方可以就拖欠工资的数额、支付方式等问题进行协商，达成一致意见。调解过程中，司法人员会依据相关法律法规和劳动政策，对双方进行引导和协调，确保调解结果的合法性和公正性。如果双方能够达成调解协议，法院会根据协议内容制作调解书，具有法律效力，保障当事人的合法权益。
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报告编号：NO.20250201*****
