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工资拖欠的计算通常涉及到未支付工资的具体金额以及拖欠的时间等因素。一般来说，未支付的工资金额就是应得工资与已实际支付工资的差额。而拖欠时间的计算，是以约定的工资支付日期为起点，到实际支付工资之日为终点。例如，约定每月15日发放工资，而到了16日仍未支付，那么从16日起就开始计算拖欠时间。如果用人单位连续多月未按时支付工资，每一个月未支付的部分都应分别计算拖欠时间和金额。根据相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
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报告编号：NO.20250201*****
