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报告编号：NO.20250119*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告暗恋与骚扰是两个不同的概念，但在职场环境中，暗恋可能会引发一些行为，这些行为是否构成性骚扰需要具体情况具体分析。如果一方对另一方表达爱意的方式过于强烈、频繁，给对方造成了心理上的压力、困扰或不安，影响到对方的工作和生活，这种行为可能构成职场性骚扰。例如，频繁地给对方发送暧昧信息、送礼物，或者在工作场合进行不必要的身体接触等。然而，如果只是偶尔的、含蓄的表达好感，且对方并未因此而感到不适或受到影响，通常不能认定为职场性骚扰。总之，判断暗恋骚扰是否构成职场性骚扰，关键在于这种行为是否给对方造成了实质性的伤害和不良影响。
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⑴受理费：￥ 50-300/件
▲涉及财产分割：
①财产小于等于20万的，不另行收费；
②财产超过￥ 20万的部分，按照0.5%交纳。
⑵申请费：
▲申请保全措施的，根据实际保全的财产数额进行交纳：
①不涉及财产或财产不超￥ 1000元的，￥ 30/件；
②超过1000-10万元的部分，按照1%交纳。
③超过10万部分，按照0.5%交纳。
注：当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。
▲原则：被告的户籍所在地或者婚姻登记机关所在地法院
▲例外：
注意：原告撤诉或者按撤诉处理得离婚案件，没有新情况、新理由，6个月内又起诉的，法院是不予受理的。
1.离婚起诉状
①原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
②陈述主要的婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。
③证据和证据来源，证人姓名和住所。
2.身份证、结婚证、户口本复印件。
3.离婚理由的事实证据。
4.相关证据。
诉讼当事人应尽量收集抚养权、夫妻财产、债务和对方当事人的过错等相关证据。
