【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告在厂里上班本身通常不能直接算作分居证据。分居是指夫妻双方因感情不和而在地理上分开居住,且分开居住的状态具有持续性。若仅以在厂里上班来证明分居,可能存在一些问题。比如,上班地点可能就在夫妻共同居住的城市,只是工作单位距离家较远,并非真正意义上的地理分居;或者虽然在不同地方上班,但在节假日等时间仍共同生活在一起,也不符合分居的定义。要认定分居,更关键的是双方在时间上有较长时间的分开居住,且不存在共同生活的情形,如各自在不同城市生活、居住且无共同生活的迹象等。同时,还需有相关的证据予以佐证,如租赁合同、水电费缴纳记录等能证明双方分别在不同住所居住的材料。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。