【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
劳动债权债务通常可以通过仲裁来解决。仲裁是一种较为灵活且具有法律效力的争议解决方式。对于劳动领域的债权债务纠纷,当事人可以根据相关法律法规及仲裁协议,将争议提交给仲裁机构进行裁决。仲裁机构会依据劳动法律法规、合同约定等因素,对劳动债权债务的具体情况进行审查和判断,作出具有约束力的仲裁裁决。这样既可以避免诉讼程序的繁琐,又能较为快速地解决劳动债权债务纠纷,保障当事人的合法权益。在我国,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规对劳动仲裁进行了详细规定,明确了劳动仲裁的适用范围、程序等方面的内容,为劳动债权债务的仲裁提供了法律依据。
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民间借贷起诉法院的选择:
A、合同有约定的在约定管辖的法院
B、被告住所地
C、合同履行地(贷款方所在地)
诉讼中,当事人可以提供以下对自己有利的证据:
1、借款合同(借款申请书、有关借款的凭证、协议书和当事人双方同意修改借款合同的有关书面材料);
2、担保手续(如财产保证或者证人担保等);
3、贷款保证的物资和财产的凭证;
4、保证人的身份资料,保证人具有代为清偿能力的证明;
5、借款实际用途证明;
6、还款通知书;
7、还款付息凭证;
8、利息计算明细及计算方法;
9、利息计算的依据;
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