【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
协商解除合同的赔偿金计算通常需考虑多方面因素。首先,要依据合同中关于解除合同及赔偿金的约定条款,若有明确规定则按其执行。若无特别约定,一般以劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资标准为劳动者解除合同前十二个月的平均工资。但需注意,若劳动者存在过错导致合同解除,用人单位可依法减轻或免除支付赔偿金的责任。总之,协商解除合同的赔偿金计算需综合合同约定及相关法律规定来确定。
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1.起诉状正本一份,并按被告的人数提交副本;
2.当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);
3.本院具有管辖权的证据(如被告户口不在宝安,须提交被告在宝安居住一年以上的证明,该证明由派出所或居委会出具);
4.其他证据。
合同纠纷的管辖法院
第一, 当事人之间有约定管辖的法院
① 约定管辖明确,且约定管辖具有排他性,案件由约定管辖的法院管辖;
② 约定管辖明确,但约定管辖不具有排他性,案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;
③ 约定管辖不明确,则案件适用法定管辖情形;
第二, 合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的
①被告地法院管辖;
②合同履行地法院管辖;
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