【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
一般来说,合同到期与年终奖的发放并无直接关联。年终奖通常是根据公司的规章制度、绩效考核以及员工在当年的工作表现等因素来确定是否发放以及发放的金额。如果公司的规章制度明确规定在合同到期后仍可发放年终奖,且员工在当年的工作表现符合发放条件,那么员工就有权利拿到年终奖。然而,如果公司的规章制度并未提及合同到期后的年终奖事宜,或者员工在合同到期前的工作表现未达到发放年终奖的标准,那么员工可能无法拿到年终奖。总之,合同到期后是否能拿到年终奖,取决于公司的规章制度以及员工的工作表现等因素。
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1.起诉状正本一份,并按被告的人数提交副本;
2.当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);
3.本院具有管辖权的证据(如被告户口不在宝安,须提交被告在宝安居住一年以上的证明,该证明由派出所或居委会出具);
4.其他证据。
合同纠纷的管辖法院
第一, 当事人之间有约定管辖的法院
① 约定管辖明确,且约定管辖具有排他性,案件由约定管辖的法院管辖;
② 约定管辖明确,但约定管辖不具有排他性,案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;
③ 约定管辖不明确,则案件适用法定管辖情形;
第二, 合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的
①被告地法院管辖;
②合同履行地法院管辖;
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