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元旦不放假，这是否构成违法行为

2024.11.29行政诉讼3人浏览举报

报告编号：NO.20241129*****

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法律分析

元旦属于法定节假日，根据相关法律法规，用人单位应当依法安排劳动者休假。若元旦不放假且未依法给予劳动者补休或支付加班工资等相应待遇，可能构成违法行为。

从劳动法律角度来看，用人单位应保障劳动者享有法定的休息权利。在元旦等法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于工资的百分之三百的标准支付加班工资。若用人单位未履行这一义务，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法进行查处，维护劳动者的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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