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一般情况下,补偿金通常是按照劳动者在扣除保险等费用之前的工资标准来计算的,而非按扣完保险的钱给予。从法律规定来看,《劳动合同法》等相关法律法规明确了用人单位向劳动者支付经济补偿的情形及计算方式等。在计算经济补偿时,是以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基数,该平均工资应是未扣除保险等费用的应得工资数额。当然,具体的支付方式和标准可能因不同的地区、行业以及劳动合同的约定而有所差异。但总体而言,补偿金的计算基础通常是未扣除保险等费用的工资。
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1.起诉状正本一份,并按被告的人数提交副本;
2.当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);
3.本院具有管辖权的证据(如被告户口不在宝安,须提交被告在宝安居住一年以上的证明,该证明由派出所或居委会出具);
4.其他证据。
合同纠纷的管辖法院
第一, 当事人之间有约定管辖的法院
① 约定管辖明确,且约定管辖具有排他性,案件由约定管辖的法院管辖;
② 约定管辖明确,但约定管辖不具有排他性,案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;
③ 约定管辖不明确,则案件适用法定管辖情形;
第二, 合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的
①被告地法院管辖;
②合同履行地法院管辖;
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