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什么情况下可以办理停薪留职

2024.11.29行政诉讼4人浏览举报

报告编号：NO.20241129*****

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法律分析

一般来说，以下情况可办理停薪留职：员工因个人原因，如自身疾病需长期治疗休养，且经指定医院诊断证明需暂停工作进行治疗的；员工因家庭特殊情况，如照顾病重直系亲属等，需暂时离开工作岗位的；还有员工出于继续深造学习的目的，经所在单位同意，可申请办理停薪留职。办理停薪留职需员工本人提出书面申请，经单位批准后，与单位签订停薪留职协议，明确双方权利义务等相关事宜。同时，各单位对于停薪留职的具体规定可能会有所差异，需遵循单位的相关制度和流程。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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