优质问答
优质问答
报告编号：NO.20241124*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告五险一金的缴纳通常由用人单位和劳动者共同承担。用人单位应按照规定的比例和基数，为劳动者代扣代缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（统称社保）以及住房公积金。养老保险：单位缴费一般为工资总额的16%，个人缴费为8%。医疗保险：单位缴费约为工资总额的8%，个人缴费约为2%。失业保险：单位缴费比例一般为0.5%-1%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：根据单位行业风险类别确定缴费比例，由单位全额缴纳，个人无需缴费。生育保险：单位缴费比例一般为0.8%-1%，个人无需缴费。住房公积金：单位和个人缴费比例通常各为5%-12%，具体比例由单位和职工协商确定。缴纳五险一金不仅是用人单位的法定义务，也关系到劳动者的切身利益，应严格按照相关法律法规执行。依据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规进行缴纳。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
